Вакансии

- опыт работы в 1С: Предприятие 8.3 от пяти лет, желательно — в роли ведущего разработчика, тимлида или руководителя группы,

- практика сопровождения и развития 1С: ERP 2.5, значимое преимущество - опыт по 1С: ЗУП 3,

- уверенные знания механизмов доработки и сопровождения типовых конфигураций, в том числе через расширения без избыточного вмешательства в типовой контур,

- опыт интеграции 1С с внешними системами: REST API, web-сервисы, COM-соединение, обмены через JSON/XML и другие типовые форматы,

- уверенное владение СКД, понимание производительности, оптимизации запросов и принципов сопровождаемой разработки,

- экспертные знания стандартов и методик разработки 1С, навыки code review и выработки единых правил разработки,

- умение разбирать бизнес-потребность, формализовывать постановку, оценивать трудоемкость, риски и влияние изменений на смежный функционал,

- управленческий опыт планирования работы команды, декомпозиции задач, контроля сроков, качества и релизной дисциплины.

Ваше преимущество:

- сертификаты 1С: Специалист по платформе, 1С: Специалист по 1С: ERP, 1С: Эксперт по технологическим вопросам,

- знание интеграции с Битрикс24 и сайтом на 1С-Битрикс.

- организация работы направления 1С: прием и структурирование входящих задач, участие в формировании и приоритизации бэклога, распределение работ внутри команды,

- проработка задач с внутренними заказчиками: уточнение бизнес-потребности, выявление ограничений, рисков и влияния на смежные процессы,

- предложение оптимального варианта реализации с учетом стоимости изменений, архитектуры, сопровождаемости и перспектив дальнейшего развития,

- декомпозиция задач для команды, постановка задач разработчикам, контроль сроков, качества исполнения и соблюдения единых стандартов разработки,

- контроль релизной дисциплины: подготовка изменений к внедрению, снижение рисков при выпуске, участие в приемке и сопровождении внедрения,

- техническое сопровождение развития 1С: ERP 2.5 и связанных решений на платформе 1С: Предприятие 8.3,

- поддержка и развитие функционала 1С: ЗУП 3,

- личное участие в реализации наиболее сложных, критичных и архитектурно значимых изменений,

- контроль качества технической реализации: устойчивость доработок, корректность интеграций, минимизация избыточной кастомизации, снижение технического долга,

- участие в формировании единых подходов к разработке, взаимодействию с заказчиками, тестированию и выпуску изменений,

- подготовка понятных пояснений по реализованным изменениям, участие в передаче результата пользователям и смежным участникам процесса.

- сильные аналитические способности и системное мышление,

- умение выстраивать конструктивное взаимодействие с внутренними заказчиками, пользователями, коллегами и подрядчиками,

- ответственность за результат, сроки, качество решений и устойчивость изменений,

- зрелость в принятии технических решений, самостоятельность и аккуратность,

- способность держать баланс между руководящей ролью и личным участием в сложной разработке,

- готовность к долгосрочному сотрудничеству.

- работа в стабильной Компании с сильными техническими и производственными возможностями, участие в масштабных и технологически интересных проектах,

- достойный уровень заработной платы (ежеквартальные премии по результатам работы, "13-я заработная плата" за полный отработанный год),

- ежегодное обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы (повышение окладов / индексация),

- оформление строго в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,

- предварительный медицинский осмотр (за счет работодателя),

- пятидневная рабочая неделя с 9:15 до 18:00, пятница - до 16.45,

- добровольное медицинское страхование,

- корпоративные обеды, удобная столовая, чай/кофе,

- возможность обучения за счет работодателя,

- материальная помощь в рамках корпоративного стандарта,

- комфортные условия труда: новое производственное здание, буккроссинг, настольный теннис,

- дружный коллектив, корпоративные мероприятия (в том числе детские),

- корпоративный групповой спорт - своя волейбольная команда, коллективное участие в федеральных спортивных мероприятиях (марафон, велогонка La Strada , Гонка Героев), внутрикорпоративные соревнования по боулингу, картингу, кёрлингу,

- детские подарки (Новый год, "Первоклассник"),

- большая бесплатная парковка на территории предприятия,

- корпоративный транспорт от станции метро "Проспект Ветеранов" и "Московская".

Адрес предприятия (места работы) - Ленинградская область, Ломоносовский муниципальный район, Виллозское городское поселение, тер. Южная часть производственной зоны Горелово, улица Сименса, д.2/4, пешая доступность от п. Новогорелово.

Собеседование предполагает выполнение тестового задания (15-20 минут).

- опыт работы от пяти лет системным администратором / ведущим системным администратором / инфраструктурным инженером,

- уверенная практическая экспертиза в администрировании Microsoft Active Directory: контроллеры домена, GPO, DNS, DHCP, архитектура прав доступа,

- опыт сопровождения и развития среды виртуализации Hyper-V, сопровождения ЛВС, каналов передачи данных, сетевой связности и сетевой инфраструктуры, опыт эксплуатации СХД Dell / Synology,

- практический опыт работы с терминальными сервисами, серверными платформами, файловыми сервисами и корпоративными хранилищами данных,

- хорошее понимание резервного копирования: настройка, контроль качества, тесты восстановления, анализ рисков,

- опыт работы с NGFW Ideco, антивирусной защитой и техническими средствами ИБ, в том числе во взаимодействии с Kaspersky MDR,

- понимание принципов построения технического контура ИБ, архитектуры доступа, сегментации и базовых мер защиты инфраструктуры,

- практика в patch-management, мониторинге, логировании, документировании и регламентной эксплуатации.

Ваше преимущество:

- навык автоматизации на PowerShell, настройки и управления сетевым оборудованием Cisco и Juniper,

- практика поддержки технической документации в актуальном состоянии,

- высшее техническое образование.

- обеспечение бесперебойной работы серверной и сетевой инфраструктуры Компании,

- администрирование и развитие доменной инфраструктуры: 2 DC, DNS, DHCP, политики, права доступа, архитектура доступа,

- сопровождение Hyper-V, терминальных сервисов, серверных платформ, файловых сервисов и СХД,

- поддержка и развитие корпоративного файлового хранилища, организация, контроль и развитие системы резервного копирования; регулярное тестирование восстановления,

- сопровождение ИБП, участие в обеспечении устойчивости технической инфраструктуры,

- поддержка ЛВС и каналов передачи данных, участие в диагностике и устранении сетевых инцидентов,

- администрирование NGFW Ideco, сопровождение антивирусной защиты Kaspersky MDR и технического контура ИБ в части эксплуатации и реализации изменений,

- реализация patch-management, развитие мониторинга, логирования и эксплуатационных регламентов,

- участие в расследовании причин инцидентов, устранении первопричин и снижении инфраструктурных рисков,

- подготовка и актуализация технической документации, схем, инструкций и регламентов,

- участие в инфраструктурных проектах компании: модернизация, повышение отказоустойчивости, стандартизация и усиление технической защищенности.

- системное мышление и умение видеть инфраструктуру целиком, а не только отдельные инциденты,

- высокий уровень ответственности за стабильность сервисов и качество технических решений,

- самостоятельность, зрелость, дисциплина,

- внимательность к деталям, аккуратность в изменениях и настройках, умение работать спокойно и собранно в инцидентах,

- готовность не просто поддерживать как есть, а улучшать, упрощать и усиливать инфраструктуру,

- уверенный навык конструктивного взаимодействия с коллегами, подрядчиками и внутренними заказчиками,

- готовность к долгосрочному сотрудничеству.

- работа в стабильной Компании с сильными техническими и производственными возможностями, участие в масштабных и технологически интересных проектах,

- достойный уровень заработной платы (ежеквартальные премии по результатам работы, "13-я заработная плата" за полный отработанный год),

- ежегодное обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы (повышение окладов / индексация),

- оформление строго в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,

- предварительный медицинский осмотр (за счет работодателя),

- пятидневная рабочая неделя с 9:15 до 18:00, пятница - до 16.45,

- добровольное медицинское страхование,

- корпоративные обеды, удобная столовая, чай/кофе,

- возможность обучения за счет работодателя,

- материальная помощь в рамках корпоративного стандарта,

- комфортные условия труда: новое производственное здание, буккроссинг, настольный теннис,

- дружный коллектив, корпоративные мероприятия (в том числе детские),

- корпоративный групповой спорт - своя волейбольная команда, коллективное участие в федеральных спортивных мероприятиях (марафон, велогонка La Strada , Гонка Героев), внутрикорпоративные соревнования по боулингу, картингу, кёрлингу,

- детские подарки (Новый год, "Первоклассник"),

- большая бесплатная парковка на территории предприятия,

- корпоративный транспорт от станции метро "Проспект Ветеранов" и "Московская".

Адрес предприятия (места работы) - Ленинградская область, Ломоносовский муниципальный район, Виллозское городское поселение, тер. Южная часть производственной зоны Горелово, улица Сименса, д.2/4, пешая доступность от п. Новогорелово.

- образование не ниже среднего профессионального,

- опыт работы от года (логистика, закупки),

- отличное знание 1С: Предприятие, правил оформления и обработки первичных бухгалтерских документов, работа с ЭДО - обязательно,

- знание основ ВЭД, взаимодействие с таможенными брокерами, отгрузки в страны СНГ, таможенная статистика – Ваше преимущество.

- ежедневные отгрузки (индивидуальный подход к каждому заказчику), переговоры с покупателем по согласованию доставки,

- работа с маркетплейсами (отгрузка товаров),

- сканирование транспортных накладных, занесение в программу, рассылка контрагентам,

- получение подписанных УПД, отметка в программе о возврате, проверка правильности подписанного УПД, повторная отправка при неправильном оформлении,

- отгрузки - экспорт (особые требования к оформлению отгрузочных документов, включая код ТНВЭД и вес изделий, СМР, подача статистических форм на сайт ФТС по факту отгрузок в страны Евразийского союза),

- расчет стоимости доставки, согласование скидок, контроль стоимости доставки в момент заказа транспорта при отгрузках,

- страхование грузов, отслеживание местонахождения груза в пути, отчет перед заказчиком, работа с претензиями,

- поиск транспорта, заключение договоров с транспортными компаниями,

- получение закрывающих документов по отгрузкам, отслеживание стоимости оказанных услуг, запрос актов сверок с контрагентами,

- подготовка документов для таможенного оформления,

- организация погрузочно-разгрузочных работ, поиск необходимых механизмов (манипуляторы, краны),

- запуск заявок на изготовление продукции на собственное производство,

- оприходование изготовленного товара,

- исполнение обязанностей помощника руководителя на время отсутствия: поиск, заказ и покупка билетов, бронирование гостиниц, заказ трансфера.

- ответственность, самоконтроль, внимательность к деталям,

- развитые коммуникативные навыки,

- готовность к долгосрочному сотрудничеству.

- оформление строго в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,

- предварительный медицинский осмотр (за счет работодателя),

- оклад (+ежеквартальные премии по результатам работы, "13-я заработная плата" за полный отработанный год),

- ежегодное обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы (повышение окладов / индексация),

- пятидневная рабочая неделя с 9:15 до 18:00, пятница - до 16.45,

- добровольное медицинское страхование,

- корпоративные обеды, удобная столовая, чай/кофе,

- возможность обучения за счет работодателя,

- материальная помощь в рамках корпоративного стандарта,

- комфортные условия труда: новое производственное здание, современное оборудование, буккроссинг, настольный теннис,

- дружный коллектив, корпоративные мероприятия (в том числе детские),

- корпоративный групповой спорт - своя волейбольная команда, коллективное участие в федеральных спортивных мероприятиях (марафон, велогонка La Strada , Гонка Героев), внутрикорпоративные соревнования по боулингу, картингу,

- детские подарки (Новый год, "Первоклассник"),

- большая бесплатная парковка на территории предприятия,

- корпоративный транспорт от станции метро "Проспект Ветеранов" и "Московская".

Адрес предприятия (места работы) - Ленинградская область, Ломоносовский муниципальный район, Виллозское городское поселение, тер. Южная часть производственной зоны Горелово, улица Сименса, д.2/4, пешая доступность от п. Новогорелово.

- высшее образование,

- опыт работы в сфере закупок и логистики на промышленных предприятиях от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей должности (предприятия радиоэлектронной промышленности, приборостроения – Ваше преимущество),

- управленческая практика бюджетирования процесса закупок,

- опыт работы с электронными компонентами, знание номенклатуры (варисторы, полупроводники, разъемы, печатные платы) и специфики их закупок,

- уверенный навык работы в условиях импортозамещения: знание рынка аналогов (Китай, страны СНГ, российские производители), опыт работы с реестрами Минпромторга, работы с ФЗ-44, ФЗ-223, ФЗ-275.

- уверенный пользователь 1С: УПП / ERP-систем, опыт внедрения или модернизации модулей закупок и складского учета.

1. Стратегическое планирование и управление цепочкой поставок:

- сквозная аналитика совместно с отделом продаж и отделом планирования производства для прогнозирования спроса на комплектующие,

- управление работой с поставщиками: определение надежных поставщиков, диверсификация рисков, оценка поставщиков (качество, сроки, гибкость), работа с рекламациями, совместная работа по улучшениям и инновациям,

- управление рисками в условиях импортозамещения: организация, контроль поиска и привлечения альтернативных поставщиков в условиях санкционных ограничений, обеспечение соответствия закупок требованиям 275-ФЗ (для гособоронзаказа), ведение реестра ЭКБ.

2. Управление запасами:

- оптимизация и нормирование уровня запасов,

- ABC/XYZ,

- работа с неликвидами.

3. Логистика и таможенное оформление:

- организация входящей логистики: выбор перевозчиков (ж/д, авиа, авто),

- контроль сроков доставки от поставщиков на склад Компании,

- минимизация затрат и рисков повреждения груза, включая ВЭД.

4. Управление закупками:

- планирование бюджета закупок, контроль себестоимости, ценовой анализ,

- контроль выполнения заказов поставщиками,

- контроль и согласование оплат поставщикам.

5. Команда и взаимодействие:

- внутри отдела: управление командой, постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников,

- кроссфункциональное: постоянное налаживания связей с:

*отделом продаж - приоритеты заказов, срочные запросы, изменения в прогнозах,

* производством - простои из-за нехватки материалов, качество поступающих материалов (входной контроль),

* службой разработок - своевременный ввод новых продуктов, изменения в спецификациях, поиск альтернативных компонентов.

6. Аналитика и постоянные улучшения:

- мониторинг KPI: отслеживание ключевых показателей эффективности отдела - OTIF (On-Time In-Full поставки от поставщиков), оборачиваемость запасов, уровень обслуживания производства, затраты на логистику/закупки,

- анализ отклонений: поиск коренных причин срывов планов, дефицитов, разработка корректирующих действий,

- внедрение лучших практик и оптимизация процессов: постоянный поиск способов сделать цепочку поставок более эффективной (бережливое производство).

- системное мышление, проактивность, режим многозадачности,

- ответственность и самоконтроль,

- развитые коммуникативные навыки и компетенции,

- готовность к долгосрочному, стабильному сотрудничеству.

- оформление строго в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,

- предварительный медицинский осмотр (за счет работодателя),

- оклад (+ежеквартальные премии по результатам работы, "13-я заработная плата" за полный отработанный год),

- ежегодное обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы (повышение окладов / индексация),

- пятидневная рабочая неделя с 9:15 до 18:00, пятница - до 16.45,

- добровольное медицинское страхование,

- корпоративные обеды, удобная столовая, чай/кофе,

- возможность обучения за счет работодателя,

- материальная помощь в рамках корпоративного стандарта,

- комфортные условия труда: новое производственное здание, буккроссинг, настольный теннис,

- дружный коллектив, корпоративные мероприятия (в том числе детские),

- корпоративный групповой спорт - своя волейбольная команда, коллективное участие в федеральных спортивных мероприятиях (марафон, велогонка La Strada , Гонка Героев), внутрикорпоративные соревнования по боулингу, картингу,

- детские подарки (Новый год, "Первоклассник"),

- большая бесплатная парковка на территории предприятия,

- корпоративный транспорт от станции метро "Проспект Ветеранов" и "Московская".

Адрес предприятия (места работы) - Ленинградская область, Ломоносовский муниципальный район, Виллозское городское поселение, тер. Южная часть производственной зоны Горелово, улица Сименса, д.2/4, пешая доступность от п. Новогорелово.

- профильное образование,

- опыт сборки электрощитовой продукции - от 1 года,

- навык работы с технической документацией, чтение электрических схем - ОБЯЗАТЕЛЬНО,

- умение работать с электроинструментом.

- сборка и монтаж эл. щитов по принципиальным схемам и сборочным чертежам (ЩО, ЩАО, ЩС, ЩР, ГРЩ, ШУ и т.д.),

- разметка монтажных панелей, оснований и корпусов, а также их слесарная обработка,

- прокладка и подключение проводов и кабелей по принципиальным схемам,

- монтаж и подключение приборов и устройств,

- выполнение слесарно-механических работ, работа с шиной (шиногиб, шинодыр, шинорез),

-работа ручным слесарным и электроинструментом.

- внимательность и ответственность,

- готовность к долговременному сотрудничеству.

- оформление строго в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,

- предварительный медицинский осмотр (за счет работодателя),

- оклад обсуждается на собеседовании с руководителем (+ежеквартальные премии по результатам работы, "13-я заработная плата" за полный отработанный год),

- ежегодное обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы (повышение окладов / индексация),

- пятидневная рабочая неделя с 9:15 до 18:00, пятница - до 16.45,

- добровольное медицинское страхование,

- корпоративные обеды, удобная столовая, чай/кофе,

- возможность обучения за счет работодателя,

- материальная помощь в рамках корпоративного стандарта,

- комфортные условия труда: новое производственное здание, современное оборудование, душевые кабины, спецодежда, буккроссинг, настольный теннис,

- дружный коллектив, корпоративные мероприятия (в том числе детские),

- корпоративный групповой спорт - своя волейбольная команда, коллективное участие в федеральных спортивных мероприятиях (марафон, велогонка La Strada , Гонка Героев), внутрикорпоративные соревнования по боулингу, картингу,

- детские подарки (Новый год, "Первоклассник"),

- большая бесплатная парковка на территории предприятия,

- корпоративный транспорт от станции метро "Проспект Ветеранов" и "Московская".

Адрес предприятия (места работы) - Ленинградская область, Ломоносовский муниципальный район, Виллозское городское поселение, тер. Южная часть производственной зоны Горелово, улица Сименса, д.2/4, пешая доступность от п. Новогорелово.